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2016春节后找工作攻略 找工作必须了解的技巧

编辑:小男2016-02-23 12:35:12

  春节后找工作攻略,对于刚刚走出校园大门的毕业生们来说,找工作并不是一件简单的事,所以今天我们就来了解一下如何在春节后快速找到工作吧!

春节后找工作攻略 

春节后找工作攻略 

  春节后找工作攻略:关于简历

  1.针对达到3/4符合职位,立即寄出简历+附信

  2.回应简洁,可引述招聘广告中特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,如不具备一些技术要求,则至少要表现出对此职位充满兴趣。

  3.没有提及薪酬要求,你也不要提。

  4.不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西,将疑问留在面试中提。

  4.确保简历绝无错别字,坚持关注你所感兴趣的招聘广告。

  5.求职简历一定要按实际情况填写,任何虚假的内容都不可取。

春节后找工作攻略:关于技巧

春节后找工作攻略:关于技巧

  春节后找工作攻略:关于技巧

  1.“职业定位”

  一切职业发展混乱的根源都在于职业定位。只有精准定位,才能让你的发展踏上正规。否则一切挣扎都是徒劳。先要找到那个目标,才能真正起步开始属于你的事业,不然你既难找到称心如意的工作,更难在胡乱的跳槽中找到方向,而没有在一个点上持续做正向积累,可以说70%的时间和精力都是被浪费掉的。

  至于如何做好职业定位,一定要把个人能力特长、个人职业价值观和当下就业环境及机会,三者进行综合的考虑及评估。对于像Alex一样被裁的人来说,梳理过往经历,提炼核心竞争力,重新进行职业再定位,方能尽早脱离困境。如果个人实在无法确定清晰的职业定位,建议尽早寻求职业规划师的协助。

  2.求职面试,有备而战

  其实也有不少人有较清晰的求职目标,但却屡屡失败,问题就在于,求职面试也有技巧,但他并没有掌握。求职是一门技术活,你既要在简历上下功夫,懂得如何用简历去吸引HR,而不是写一份冗长的自我介绍;你还要在面试上下功夫,懂得如何在面试中规避HR精心设计的考察“陷阱”,最终拿到ofeer。

  管你是刚进职场的新人,还是工作十年的“老人”,如想从这种“大浪淘沙”的求职大战中胜出,你必须要掌握求职的核心技巧,并能随时随地灵活运用,才有胜出的可能。

  3.制胜心态:平和且不失信心

  做到这一点并不容易,尤其是对于急于找到工作的人而言,很难有这种状态。不是太急于求成,就是可能因为不自信而丢了真正合适的机会。冲到人才市场上找工作之前,请先至少花两周时间做好以上两点的准备工作,沉下心,找准方向,学习并练习求职技巧。再进入才市场找工作时,你一定会发现能事半功倍。平和和自信的心态源于清晰的职业定位和职业规划。

春节后找工作攻略:关于面试

春节后找工作攻略:关于面试

  春节后找工作攻略:关于面试

  1.50/50规则,一半时间听,一半时间说。

  2.2分钟规则,每一次开口不超过2分钟。

  3.千万不要说原雇主的坏话。

  4.不要“在意”主考官的问题,“在意”回答问题时怎么展现自己。

  5.不要只是问:你能付我多少工资?而要告诉他,能帮他们解决什么问题。

  6.真诚的交流才能具有感染力。真实地表现自己,比伪装自我来获取工作会更有收获。

  7.回答的关键在于解决问题,而不是过分表现自己。

  8.面试时需要摆正心态,其时雇主和你一样害怕,因为他担心的中没有发现适合的人选,怕招聘的人出现短期辞职,甚至是个背景复杂的人。

  9.当问及你的过去时,要明白他只是关心将来你与他在一起的状况,通过了解过去来猜测将来,如果问题从过去移向将来的打算,则该次面试对自己越来越有利。

  10.一次完美的面试,细节往往决定成败。准备简历、电话沟通、面试,任何环节中,注重求职的细节至关重要。正如当你见到面试官时,礼貌寒暄落座首先就给人家一个好印象,行为举止上的一些小细节也能让你事半功倍

春节后找工作攻略:关于安全

春节后找工作攻略:关于安全

  春节后找工作攻略:关于安全

  1.要尽可能与用人单位面谈

  接到录用通知后,要对用人单位进行实地考察,要留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生、企业是否有营业执照、是否能够自由进入等基本情况。

  2.收取押金、扣押证件违法

  按规定,签合同时,用人单位没有权力收取任何形式的抵押金、定金和保险金;用人单位要求扣押身份证件也是违反法律规定的。

  3.签订劳动合同要多注意

  一定要主动提出签订书面劳动合同;在签订劳动合同时应注意:必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。

  4.工作中注意保留有关证据

  应注意保留与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、出勤记录、出入牌等

  5.侵犯劳动保障合法权益可向劳动保障行政部门投诉

  如果劳动者遇到用人单位违反录用和招聘职工规定的,如收取风险抵押金、扣押身份证件等;用人单位违反有关劳动合同规定的,如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同等;用人单位违反工作时间和休息休假规定的,如超时加班加点、强迫加班加点等;用人单位违反工资支付规定的,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等;职业中介机构违反规定的,如提供虚假信息、违法乱收费等的情况时,可以进行投诉。

  这篇春节后找工作攻略不但包含了求职方面的技巧,还能告诉大家如何找工作不容易上当受骗,需要的朋友一定要多多了解一下哦。

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