首日上班猝死 死者家属要求招聘单位赔款

　　由于工作压力的不断加大，近些年关于心脏病突发性猝死的事件越来越多，而国家法律规定在工作期间发生的意外，公司具有一定的责任。但近日，却发生一起这样的事件，双方最终闹到了法院。

男子上班猝死

　　韩先生到超市上班首日突发疾病死亡，招聘单位拒绝承认劳动关系和工伤赔偿，被家属起诉。近日，通州法院开庭审理此案。

　　韩先生的妻子和儿子称，2012年3月23日，韩先生经物美大卖场的一名营业员介绍，到北京一家保洁服务公司应聘为员工。同年3月25日，韩先生被保洁服务公司派遣到门头沟的一家物美大卖场正式上班，负责管理购物车。当天下午3时30分许，韩先生在工作时突发疾病，送到医院半小时就去世，经诊断为心源性猝死。

　　在工伤认定过程中，保洁服务公司否认与韩先生存在劳动关系，但法院最终确认双方存在劳动关系。2013年12月4日，通州区人社局认定韩先生属于工伤死亡，但保洁服务公司没有给韩先生缴纳工伤保险且拒绝进行工伤赔偿。经过通州区劳动争议仲裁委仲裁，保洁服务公司需要支付丧葬费3.1万余元、一次性工亡补助金49万余元。

　　保洁服务公司不同意仲裁结果，向通州法院起诉，称公司并没有录用韩先生为员工，不同意支付家属任何费用。不过，对于法院判决书已经认定双方存在劳动关系，该公司也没有相反证据反驳。

　　家属一方除了仲裁委的裁决结果，还要求保洁服务公司支付供养亲属抚恤金20万元及医疗费500元。目前，此案正在进一步审理中。

　　这样的一起悲剧，是每个人都不愿意见到的，希望有关部门能够尽快解决，还每个人一个说法。