“死也要死在编制里” 在安定的体制内安乐地死去

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    1月4日，哈尔滨市448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线，据了解，其中共有7名研究生。进一步说，“就算是死，我也要死在编制里”凸显了制度之悲和社会惰性。

    研究生争当环卫工，没有什么大惊小怪的，研究生看中的是“旱涝保收”饭碗，看中的是事业编制的福利红利，看中的是晋升官场的有可能上升空间。如今，工作压力和生活压力与日俱增，在激烈的市场竞争中打拼，变数很多，很残酷，不是那么容易，无论收入还是社会地位都不稳定，存在着不确定性因素，甚至是吃了上顿，不知下顿在哪里。相形之下，事业编制的福利红利虽然不及公务员编制，却也令人羡慕不已：吃财政的“皇粮”， “旱涝保收”；有社会保障的制度“兜底”，能够落户口，从而分享由此带来的孩子就学、医疗、就业等福利“红利”。因而，研究生争当环卫工，不是头脑发热的冲动，而是现实倒逼的理性选择，说明年轻的研究生们成熟了，变得非常实际了，这没有什么不好。说实在的，如果挑大粪，也能成为事业编制，福利红利让人眼红，我想，研究生也会争当挑粪工。市场经济的严酷现实会让人们自觉地放下身段“屈尊”，摒弃不合时宜的、迂腐的观念。

    有人说，研究生争当环卫工，是教育的失败，是人才的浪费。这种观点有失偏颇。现在，研究生教育“大跃进”，在某种程度上，供过于求。研究生只能说是受过高等教育的人，不能把研究生与人才划等号。君不见，研究生再也不是“皇帝的女儿不愁嫁”了，用人单位对研究生开始挑挑捡捡。研究生若还把自己当盘菜，高高在上，不肯屈尊，那不是傻吗？随着高等教育的普及，我们这个社会将会有越来越多的研究生从事普通劳动，普通劳动也需要高学历者，这是社会进步的标志，恰恰很正常。

    当然，研究生争当环卫工，也折射了体制内外的收入和隐性福利上的巨大差别。体制内是“金饭碗”，体制外是“瓷饭碗”，并没有实现权利公平、机会公平、规则公平。按照十八大的要求，我们必须“使发展成果更多更公平惠及全体人民。”建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利。如是，研究生就不会争当环卫工，更不会情愿死在编制里，他们会涌向三百六十行大显身手。