华为内部批判任正非十宗罪 网友：不愧是华为！

　　大家都知道任正非是华为总裁，领导华为走向辉煌。但是，这样有智慧的领导，却被华为员工经常去批判，经常被公司处罚。近日，华为内部批判任正非十宗罪，上微博热搜，这是怎么回事?

任正非

　　在2018年3月华为手机蓝军机构开过一回內部抨击会并排出华为任正非十宗罪，将其以电邮文档等方法发布。在其中华为手机十宗罪包含有时候具体指导过深太细过急、不可以把中庸思想采用完美等。华为任正非还曾因运营管理不当被罚100万余元。

华为内部批判任正非十宗罪的内容

　　华为内部批判任正非十宗罪的内容：

　　1、任总的人力资源哲学思想是世界级创新，但有的时候指导过深过细过急，HR体系执行过于机械化、僵硬化、运动化，专业力量没有得到发挥;

　　2、不要过早否定新的事物，对新事物要抱着开放的心态，让子弹先飞一会儿;

　　3、工资、补贴、奖金、长期激励机制等价值分配机制需要系统梳理和思考;

　　4、不能把中庸之道用到极致，灰度灰度再灰度，妥协妥协再妥协;

　　5、干部管理要风险和效率上追求平衡;

　　6、要重视专家，强化专家的价值;

　　7、反思海外经历适用的职务范围的问题;

　　8、不能基于汇报内容、汇报好坏来否定汇报人员或肯定汇报人员;

　　9、任总的很多管理思想、管理要求只适用于运营商业务，不能适用于其他业务;

　　10、战略预备队本来是中央党校，但由于实际运作执行问题，结果变成了五七干校。

任正非对十宗罪批判的表示

　　对于华为手机十宗罪的批判，任正非表示“不爱他骂他干嘛?我们不能以表扬啊夸啊为主，我们是要矫正他们不正确的地方，使他往正确的路上走，我们内部自我批评时很厉害的，常务董事会里面有时也会吵架的，吵完以后达成共识了回去就做自己的事了。”对于，华为内部批判任正非十宗罪 ，你怎么看?关注男人窝，看更多新闻咨询!