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韩国立法禁止欺凌 职场欺凌列入法律 具体条例了解

编辑:小柠檬2019-07-17 14:57:20

  7月16日起,韩国立法禁止欺凌消息公布,《禁止职场欺凌法》正式施行。职场欺凌包括什么?韩国禁止职场欺凌是否可以施行呢?

 

  据韩国国际广播电台(KBS)报道,韩国一项主要内容为禁止职场欺凌行为的《劳动基准法》修订案,也就是《禁止职场欺凌法》16日起正式施行。韩国立法禁止欺凌明文规定,用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系,超出工作范畴,给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦,或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。

 

  那么职场欺凌包括什么呢?据悉,下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为,若公司迫使举报人辞职或变相惩罚,最高可判3年监禁并处罚金。除此之外,在SNS、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为,也将被认定为欺凌。

 

 

  对于韩国立法禁止欺凌,网友评论表示:虽然觉得很难施行,但是可以引进一下,有总比没有好,还需要慢慢进步!对于韩国禁止职场欺凌,小编个人觉得,诚如部分网友所言,有总比没有好,虽然现在看起来施行困难,但至少这是一个好的开始,职场欺凌确实该被重视起来了。

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