违规怀孕不流产就处分 职场女性不公待遇引争议

　　违规怀孕不流产就处分，近日，石家庄的一家银行对他们的女职工实行怀孕审批制度。如果女职工想怀孕的，需要在每年的1月份提交报告，审批后才能怀孕。如果没有通过审批私自怀孕，要么就流产，要么就接受处分。此事一曝光就引起了网民的热议。那么现代女性在职场上的处境是什么样的呢?女性的产假，婚假是否会对女性在职场上的地位产生影响呢?

职场女性的处境

　　违规怀孕不流产就处分

　　因为违规怀孕不流产就处分的规定，石家庄的这家银行已经受到了批评，并且恢复了怀孕女员工的一切待遇和福利。但我们仍不能忽视现代女性在职场上所受的不公平待遇。再加上国家要求的产假婚假，让单位雇佣女职员的成本变高。女性就更难找到好工作了。

怀孕是一件圣神的事

　　希望每个求职者都能被公平对待

　　但不能忽视的是，有些单位确实有女员工刚工作没几个月就结婚，享受婚假，然后怀孕，再休孕假。然后没过多久又怀上了二胎，也就是说这些女员工进单位几年，就基本没上过几天班，却还享受着各种福利，这确实会给单位带来损失。而且有些单位还出现了，同一时间段内有许多女员工请婚假孕假，这带来的就不仅仅是损失了，还给公司和单位的正常运营带来极大的麻烦。但即使如此，怀孕违规受处分，还是太过分了。

职场女性应被公平对待

　　违规怀孕不流产就处分，现代女性在职场上的地位确实比较艰难。再加上有一些女性揩油单位，给大部分女性的就业带来了不好的影响。但我认为单位在招人时更应该做的是擦亮眼睛，公平对待求职者，而不是给所有女性求职者一种标签化的歧视。