海底捞回应员工偷拍 员工个人行为应上升到品牌吗？

　　近日，陕西咸阳一海底捞男员工，尾随就餐女顾客进入厕所偷拍。监控显示，2分钟后，该男子慌张地跑了，女顾客紧随其后追了出来。随后不久海底捞回应员工偷拍，该员工已被辞退。

海底捞

　　这件海底捞员工厕所偷拍的事在网络上引起轩然大波，毕竟海底捞作为全中国第一的火锅品牌，深受全国人民的喜爱，10个人里，有9个都吃过海底捞的火锅。最重要的，平时以服务好著称的海底捞居然出了这样的事故。

海底捞员工厕所偷拍

　　小编觉得一家公司如果管理出现问题，给公司带来的损失是巨大的，招员工一定要有一个核心价值观和企业文化作为底子，然后才有相应的标准，否则出了事再弥补就来不及了。

海底捞

　　但是小编觉得这件事海底捞虽然有监管不力的错误，但是不应该上升到品牌，毕竟这是该名员工的个人行为，个人人品和品牌文化是两种概念。应该受到大众谴责和法律制裁的是这名行为猥琐的员工，这件事给女顾客带来了严重的心里阴影，据称该名男子即将结婚，网友得知后纷纷替未结婚的女子庆幸。