晒工资单被解雇事件始末 工资单是不可以公布的吗?

　　晒工资单被解雇，这件事是不是第一次听说?但这的确发生了，这么说好像有些吓人，因为很多人很喜欢在网上晒自己的生活点滴，也不乏有些人喜欢晒自己的，或者是朋友的工资单。所以工资单到底能不能晒呢?

晒工资单被解雇

　　晒工资单被解雇到底是怎么一回事?季某是大众点评网一名从事销售工作的人员，但是有一天，一款匿名社交软件上出现了她的工资单。原本安安稳稳的平静生活被打破了，公司了解到这一事实情况下，认为是该员工泄露了机密，所以决定解除双方合同。但季某认为该工资单不是自己泄露的，于是将公司告上法庭索赔16万余元。

　　工资单是不可以公布的吗?

　　目前，南京市秦淮区人民法院公布这一了晒工资单被解雇的案例。一番审理下，最终，法院判决公司应该支付违法解除劳动合同的赔偿金，而季某最终获赔12万元。

　　工资单到底能不能晒呢?为何该公司要将季某开除呢?原来是公司，一般都有密薪制。有律师透露，其实大部分的公司都不愿意自己的员工泄露工资单，如果公司在规章制度上直接禁止员工泄露工资，或者签署了保密协议，那么一旦员工泄露了工资单，就可以对员工进行处罚。

晒工资单被解雇

　　工资单又有什么用呢?又意味着什么呢?很多人都认为这个不重要。密薪制设立的主要目的是为了杜绝攀比，让员工更加专注于工作，保护拥有高薪水的员工不受排挤，也避免低薪水的员工受到歧视，可以说是善意的人性化制度，但是如果公司忘了这个善良的初衷，只是注意一味追求制度和规则，反而适得其反。

　　工资单最好不要晒

　　当然，将工资具体数目列为公司机密，也是合乎常理的，但前提是必须公司和员工双方充分的告知，并且进行了平等的沟通，而且达到一致。

　　这种制度本来是无可厚非的，只不过某些企业在实施过程中，太过于敏感和神经质了，才引发一连串的意外反应。

晒工资单被解雇

　　晒工资单被解雇，律师建议还是不要晒工资单，不仅涉及到公司信息，还会泄露个人信息，还是少晒为好