强制怀孕教师支教 校方称教育局选的!?
“怀孕8个月的老师，被学校派去县城周边的学校支教，太离谱了!”近日，有人向未来网反应广东省湛江市遂溪县大成中学在开学前夕突然把几十名教师外派到周边的学校支教，据有些老师不完全统计，大成中学被支教的名单中有12位孕妇，其中3名老师怀孕7、8个月，部分老师还在哺乳期。
强制怀孕教师支教
大成中学的一回应说，学校没有人事权，支教名单是教育局定的。可是，如果没有学校的推荐，教育局人事股的领导能在大成中学470多名教师中，精准地找到这些孕妇，也是真是奇才啊。大成中学是高中，面临高考升学的压力，把好教师留在本校，让老弱病残孕去周边小学支教，恐怕是大成中学和当地教育局共同“努力”的结果。对于教师反映的多名教师怀有身孕却被安排到县城周边的小学去支教的情况，大成中学党总支副书记、办公室主任赵康在电话里告诉未来网记者，“没有没有，(安排怀孕教师支教是)没有的事，支教是县教育局安排的，学校没有人事权力。”
强制怀孕教师支教
然而，为何还有十多位身怀六甲的老师被安排去县城周边的小学甚至距离县城七八十公里的小学支教呢?
国家早已全面开放了二胎，但我们的生育率和生育意愿还不尽如人意，这样的社会背景下，法律法规更应加强保护女性职工权益的力度，确保她们生育的权益得到保障。可现实中，一些用人单位歧视女性劳动者，对孕妇更是视为眼中钉、肉中刺，女性的就业歧视在职场中凸显，这不利于国家计生政策的推行。
强制怀孕教师支教【图片与文章无关 】
21世纪教育研究院副院长熊丙奇接受未来网记者采访时表示：“首先，学校安排教师支教活动，需要听取教师的意见，比较适合的方式是学校发布支教信息，由教师自主报名。若是到艰苦的学校支教，如果没有教师愿意去，学校及教育部门应针对支教提出具有吸引力的政策，包括待遇、评优、职称晋升等。强制安排必然会导致教师不满。其次，应由领导带头支教，而非安排普通教师。
