耐克宣布员工加薪 全球享受平等薪酬,更改奖金的发放(2)

　　补偿的变化是耐克为了改善女性企业文化的最新尝试。耐克还任命了Amy Montagne为全球类别副总裁兼总经理，Kellie Leonard任新任多元化和包容性的负责人。

　　涨薪是在基于整个企业业绩改善的基础上。在最近一个季度，耐克表示，看到了“北美经济增长的回归”，这在零售业破产之后，一直是一个低迷的销售点。而一系列新产品的推出也有助于增加海外收入。

　　与此同时，耐克最近在女装运动鞋和服装等方面做出了更大的推动。

　　耐克现在还专注于加强自己的电子商务平台，并且拥有商店直接向消费者销售。