上班25年打盹5分钟被开除 单位违法赔偿员工15万

　　不知道大家有没有在上班时，突然感到身体不适，想要趴几分钟的时候。梁某就遇到了这样的情况，然而就因为身体感到不适，梁某上班25年打盹5分钟被开除了。如果你的公司以这样的理由开除你，你会怎么做?

上班25年打盹5分钟被开除

　　据小编了解梁某是在1991年入职的，2016年梁某因为身体不适上班“打盹5分钟”后被用人单位以此开除。该单位的员工手册上规定如下“在上班时间睡觉”蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪，工作期间顶撞上司，给予解除劳动合同，并不支付任何赔偿的处理。但是梁某认为自己并非故意睡觉，只是身体不适。如果只因这5分钟就将自己这个在公司努力工作了25年的老员工开除，并且不给任何赔偿未免太没人性。于是，梁某一直诉状将工作单位告上了法庭。

　　最终中山市第二人民法院判处用人单位违法，赔偿老梁15万元。(此为终极判决)

上班睡觉

　　小编相信大家在工作过程中，难免会都会和自己的公司有工作或是利益上的一些冲突。但是上班25年打盹5分钟就被开除，说出去恐怕让人笑掉大牙吧!现实生活中也有很多公司，由于其规章制度的不完善，进而损害了员工的个人利益。而对于员工来说，人在屋檐下的无奈让大家不得不为五斗米折腰。小编以为，认真为自己的公司奋斗的员工大有人在，不随意克扣员工的好老板也大有人在。只是，看你有没有遇到而已。

被辞退

　　最后，不知道大家怎么看待上班25年打盹5分钟被开除一事呢?单位一时“兴起”以5分钟开除了老员工梁某，最终却要搭上15万。其实，何必那么多戏?虽说无论哪里都没有公平的事，但是何必让一段雇佣关系的结束是因为如此无理取闹的理由呢?